O`flecht is

O`flecht is

Wir verleihen eurem Dirndl Outfit für das diesjährige Oktoberfest den letzten Schliff mit der passenden Wiesn-Frisur! Verknotet nicht länger selbst eure Finger, sondern kommt vorbei, denn unsere beiden Stylistinnen Verena und Patricia sind wahre Meisterinnen in der Kunst des Flechtens. Mit frischen Blumen oder ganz klassisch - der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt und immer passend zum Dirndl! Verena und Patrizia freuen sich auf und eure Haare! Kommt vor eurem Wiesn-Besuch in der Industriestr. 1a (Tel.Nr.:0871/78596) oder Linderstr. 49 (0871/72209) vorbei. PS: Langhaarige Männer sind natürlich auch herzlich willkommen! 😉
Gartner Hair News
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Neue Auszubildende bei Gartner Hair

Neue Auszubildende bei Gartner Hair

Obwohl gerade erst gestartet, haben Noemi Lepcsy und Melanie Pscheidt bereits Ihren ersten Haarschnitt durchgeführt. Die „kompakte Form“, so heißt einer der vier zu erlernden Basishaarschnitte, den die Beiden an einem Übungskopf durchgeführt haben. Michael Gartner möchte damit ein Zeichen setzen und seinen neuen Auszubildenden zeigen, dass es keine Zeit zu verlieren gilt um die ehrgeizigen Ziele die mit einer Ausbildung bei Gartner Hair verbunden sind, zu erreichen. Und diese haben nichts mit den Klischees zu tun die allgemein über eine Ausbildung im Friseurhandwerk im Umlauf sind wie, z.B. im ersten Lehrjahr nur Haare waschen und putzen. So wurden Noemi und Melanie neben der Haarwäsche in die Bereiche Farbe auftragen, gewebte Foliensträhnen und Haubensträhnen eingewiesen. Bereits nach vier bis zwölf Wochen sollen die Beiden als Farbassistenten einsetzbar sein. Ist dies erreicht wird dies auch mit einer höheren Ausbildungsvergütung honoriert. Noch im Laufe des ersten Lehrjahres sollten alle Kerndienstleistungen in der Basis vermittelt werden, um diese dann im zweiten Lehrjahr an Modellkunden zu trainieren. Im dritten Lehrjahr sollten Auszubildende bei Gartner Hair als vollwertig ausgebildet einsetzbar sein und somit eigenverantwortlich Kunden bedienen, um sich möglichst schon während der Lehrzeit einen Kundenstamm aufzubauen. Damit wird die Voraussetzung geschaffen den Auszubildenden einen attraktiven, übertariflich bezahlten Arbeitsplatz anbieten zu können.
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